Vanaf 2025 worden middelgrote en grote bedrijven verplicht om een
vertrouwenspersoon aan te stellen.
Vaak wordt een vertrouwenspersoon pas ingeschakeld als er al een ernstig probleem
speelt. Dat is eigenlijk te laat. De praktijk leert dat het belangrijk is om het contact met de
vertrouwenspersoon laagdrempelig en toegankelijk te houden. Zo kunnen frustraties of
spanningen in een vroeg stadium besproken en opgelost worden, nog vóórdat er sprake
is van een conflictsituatie.
Mocht er een toch conflictsituatie ontstaan, dan beschikt de vertrouwenspersoon al over
de nodige informatie, waardoor de situatie sneller, beter geanalyseerd en aangepakt kan
worden. Daarom bieden wij abonnementen aan waarbij structurele gesprekken met
medewerkers centraal staan. Wij gaan graag met u in overleg om een pakket samen te
stellen dat aansluit bij uw organisatie.
We zijn een kleinschalige organisatie, bestaande uit twee vertrouwenspersonen. Wij
aanvaarden uitsluitend opdrachten waarvoor wij de kwaliteit van onze dienstverlening
volledig kunnen garanderen. Dankzij onze directe werkwijze zijn de communicatielijnen
kort en betaalt u geen extra kosten voor tussenpersonen of andere derden.
ONZE PAKKETTEN